有給休暇の付与について、正社員・有期社員は初回付与は入社月に、パートタイマーは入社月から半年後。そして、2回目からの付与は新年度4月に一斉に行うが、個人別に有給取得日数・繰越日数・出勤日数や勤続年数をもとに算出する新たな付与日数の管理業務が、非常に煩雑なものであった。毎年この処理には、1週間程の工数をかけるという状況であった。