契約社員・正社員で活躍しているモデルケース

実際にNICSで働くことでどのようなスキル・経験を身に付け、理想的なキャリアを歩んでいくことができるのか、具体例となるモデルケースをご紹介します。

契約社員のケース

• CASE01

  自分の力を発揮できる専門領域で、
  責任を持って働きたい！

  契約社員Aさん
  • 前職 服飾系の営業職
  • 入社 契約社員として印刷物のイラスト・デザインを制作する部署に配属
  • 1年目 Adobe系のソフトの知識を身に付け、キャリアアップを目指す
  • 現在 スキルが評価され、リーダー・サブリーダー層へ昇格！

  前職では服飾系の企業で営業として働いていましたが、専門性の高い仕事で経験を積みたいと考えて、NICSへ入社。印刷物の制作を行うイラスト・デザイン系の職種で経験を積みながら、Adobe系のソフトの知識を習得し、制作スキルを高めていきました。働きながら身に付けたスキルが評価され、リーダーに抜擢。幅広くキャリアを積む正社員としてではなく、印刷物制作という領域のスペシャリストとして活躍しています。

• CASE02

  育児と仕事を両立しながら、
  自分のペースで働きたい！

  契約社員Bさん
  • 前職 企業の採用担当
  • 入社 人事の知識を身に付け、契約社員として人事部に配属
  • 1年目 就業管理を始め、定年後再雇用等の実務を経験
  • 3年目 出産・育児のため休職
  • 現在 復帰後、人材育成を担う教育チームのメンバーとして、子育てと仕事を両立

  企業の採用担当として働く中で、より人事に関する専門知識を身に付けたいを考えたことで、NICSへ入社。就業管理や定年後再雇用制度に関する実務を経験したのち、出産・育児のために休職。育休復帰後は、人材育成を担う教育チームのメンバーとなり、子育てをしながら活躍を続けています。

正社員のケース

• CASE03

  正社員になって、新しい技術を
  たくさん吸収し成長したい！

  正社員Cさん
  • 前職 自動車整備士
  • 入社 契約社員として生産設備の定期メンテナンスを行う部署に配属
  • 2年目 業務外で色々な資格の取得を目指す。その行動が評価され準社員（正社員になる準備期間）へ昇格
  • 3年目 正社員にキャリアアップ
  • 現在 リーダー層を経て、さらに上のアシスタントマネージャーにステップアップ！

  当初から正社員を目指して入社し、自身の業務に没頭していたCさん。資格の取得など自己研鑽にも励んだ結果、希望通り正社員登用となりました。正社員となることで環境が変わり、異動などで新たな部署で新しい技術を習得する機会も多くなった結果、よりモチベーションを高めて働くことができるようになりました。現在はリーダーからさらに上の役職であるアシスタントマネージャーへとステップアップを果たしています。

• CASE04

  経験を活かして業務の問題点を
  洗い出し、積極的に働きたい！

  契約社員Dさん
  • 前職 SE、営業、ITヘルプデスク
  • 入社 契約社員としてシステムの新規開発／改善の立案を行う部署に配属
  • 2年目 課題に対して真摯に取り組み、システムの開発や改善を積極的に行う
  • 4年目 システムを改善する姿勢が社内で評価され、正社員にキャリアアップ！
  • 現在 グループのまとめ役としてサブリーダーに昇格し活躍中

  契約社員としてNICSに入社後、システムの新規開発を担当してきたDさん。前職でSEやITサポートなどを経験してきた知見も活かしながら、システム改善を進めていくための仕様を立案し、社内外とも綿密に調整。大小問わずさまざまな課題に取り組みながら問題点を洗い出し、改善してきた姿勢が評価され、正社員へのキャリアアップを果たしました。正社員登用後はサブリーダーとしてグループのまとめ役を担っています。